Produktionsplaner / Fertigungsdisponent (m/w/d)

Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert

Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen.

Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum.

Produktionsplaner / Fertigungsdisponent (m/w/d)

• Planung, Freigabe und Steuerung von Fertigungsaufträgen unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Materialverfügbarkeit und Lieferterminen
• Terminliche Abstimmung und Priorisierung von Fertigungsaufträgen in enger Zusammenarbeit mit den Produktionsbereichen
• Überwachung und Sicherstellung der termingerechten Fertigung
• Identifikation von Engpässen sowie Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Abstimmung mit Einkauf, Vertrieb und weiteren Schnittstellen zur Sicherstellung einer stabilen Auftragsabwicklung
• Pflege und Überwachung relevanter Stamm- und Bewegungsdaten im ERP-System
• Analyse bestehender Abläufe sowie Weiterentwicklung und Optimierung von Planungs- und Steuerungsprozessen
• Mitarbeit in Projekten zur Verbesserung von Produktions- und Logistikprozessen

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung
• Erfahrung in der Produktionsplanung, Fertigungssteuerung, Arbeitsvorbereitung oder Disposition eines produzierenden Unternehmens
• Technisches Verständnis für Fertigungs- und Produktionsprozesse
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen Schnittstellen
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten

• Ein engagiertes Team, das Begeisterung für Veränderungen und Verbesserungen teilt
• Ein großzügiger Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr und die Möglichkeit zur Nutzung von Gleitzeittagen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsförderung, unter anderem durch unsere Kooperation mit JobRad.
• Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenfeiern und -ausflüge.
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten