Nachtragsmanager:in (m/w/d)

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter: wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare https://www.strabag.com/de/esg/nachhaltigkeitsmanagement/nachhaltigkeitsstrategie" target="_blank">Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Sie analysieren Verträge, Leistungsverzeichnisse und Projektunterlagen hinsichtlich möglicher Nachtrags- und Claim-Potenziale.
• Sie identifizieren, bewerten und dokumentieren Leistungsänderungen sowie zusätzliche Vergütungsansprüche.
• Sie erstellen Nachtragsangebote und unterstützen bei deren Verhandlung mit Auftraggebern und Planungspartnern.
• Sie begleiten die Projektteams in allen vertrags- und nachtragsrelevanten Fragestellungen.
• Sie entwickeln Strategien zur Durchsetzung berechtigter Ansprüche und minimieren wirtschaftliche Risiken.
• Sie führen Nachtragsverhandlungen eigenständig oder gemeinsam mit der Projektleitung.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bauprojektmanagement, Vertragsmanagement oder Nachtragsmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht, idealerweise VOB/B, BGB sowie einschlägiger Vertragsmodelle
• Sicheres Verständnis technischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge im Bauwesen
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike